(Eksempel fra riggundervisning)
Vi komplementerer og forsterker utdannelsen slik at de nye blir særdeles attraktive arbeidtakere.
Undervisningstemaer
Borerigger: Rigg design, fluidsystemer, alarmsystemer, brønnkontroll, personell, utstyr, logistikk og mye mer.
Oljeselskaper: Oppbygging, personell, avdelinger, krav, HMS systemer, software, styringssystemer, dokumentasjon, prossesser og mye mer.
Serviceselskaper: Oppbygging, produkter, innovasjon, patenter, personell, økonomi, logistikk og mye mer.
Brønnkonstruksjon: Design, konstruksjon, produksjon, intervensjon, re-bruk, plugg & forlat og mye mer.
Livssyklus for brønner: Exploration, feltutvikling, problembrønner, vedlikehold, plugging.
Filosofi og ledelse: Ledelsesfilosofier som virker, læringsstrategier som virker, holdninger, problemløsning, motivasjon, nettverk og mye mer.
…andre temaer tar vi på forespørsel.
Coaching/mentoring
For oss er en coach/mentor en person med solid erfaring fra oljebransjen som følger opp brukeren fra ferdig utdannelse og videre inn i ny jobb.
Verifikasjon
Verifikasjon av kunnskap er en naturlig del av initiativet for å sikre kvaliteten til deltakerne.